地方公共団体における人事評価制度の導入にかかるシンポジウム

　効果的な人材育成を図るなど、人事管理の基礎として活用するため、地方公共団体に人事評価制度の導入を義務づけた改正地方公務員法が平成26年5月に公布され、平成28年4月1日から施行されることとなりました。

　改正地方公務員法の施行まで残り半年をきった今、改めて、人事評価制度導入の意義について理解を深めるとともに、人事評価制度を活用した人材育成のあり方について考えます。

1. 開会
2. 基調講演

   「人事評価制度導入の意義・効果」

   • 一橋大学副学長　辻　琢也　氏

3. 先進事例紹介

   「花王の人財開発」

   • 花王株式会社常務執行役員　青木　寧　氏

   「若桜町における人事評価制度導入の取組」

   • 鳥取県若桜町長　小林　昌司　氏

4. パネルディスカッション

   「人を育て、まちを育てる人事評価」

   • 一橋大学副学長　辻　琢也　氏　（コーディネーター）
   • 花王株式会社常務執行役員　青木　寧　氏　（パネリスト）
   • 東海大学政治経済学部准教授　出雲　明子　氏　（パネリスト）
   • 早稲田大学政治経済学術院教授　稲継　裕昭　氏　（パネリスト）
   • 鳥取県若桜町長　小林　昌司　氏　（パネリスト）

5. 閉会

• （資料1）人事評価制度導入の意義・効果
• （資料2）花王の人財開発
• （資料3）若桜町における人事評価制度導入の取組

• 議事要旨

• 議事録